灵活支出帐户

信息 for: Full-Time Employees; Part-Time Employees with CCE

灵活支出账户(FSA)计划允许你在税前留出资金 支付未报销的合格医疗保健费用和受抚养日托的基础 费用. 如果你是全职员工,你可以在受雇后31天内注册 日期. 如果你是兼职雇员,你可以在取得学位后的31天内注册 CCE状态. 在受雇31天或31天开始参加该计划 获得CCE资格后的天数. 您的年度选举金额应基于 您预计在日期之间将产生的符合条件的费用金额 您开始参与本计划并在同一日历年年底.

最靠谱的娱乐平台十大平台的灵活支出账户计划管理员是灵活福利管理员, 公司. (FBA). 一旦你注册,你会收到一份 好处卡 这可以用来支付服务地点的大多数符合条件的费用. 你会 能够注册一个 网上户口(.pdf) 哪一种方式可以让您查看您的帐户余额和交易,并提供证据 在FBA要求时,对费用进行报销,并提交符合条件的报销申请 福利卡未支付的费用. 你也可致电(800)与他们联络。 437-3539. 发还款项申请表格载于 形式 部分的福利网站.

以下是两个可用帐户的概述:医疗保健灵活支出 帐户和受抚养日托灵活支出帐户.

请参阅 计划摘要(.pdf) ,  计划概览(.pdf)  或者是  综合指南(.pdf)  查阅更多有关计划的资料.

医疗保健灵活支出帐户

  • 该帐户的缴款可用于支付医疗保健费用(例如.g. 办公室 共同支付,处方药共同支付,视力保健费用等.)及牙科费用 由你和你的合资格受养人引致的,但未被承保或只被承保的 部分由您的医疗保健计划,处方药计划,牙科计划或 愿景规划.
  • 您可以选择100美元至2,850美元之间的日历年供款.
  • 供款可用于支付您的符合资格人士所招致的符合资格开支 受抚养人(由国税局定义). 您不得在“灵活医疗保健”中使用资金 用于支付家庭伴侣医疗费用的支出账户. 

受养日间照顾帐户

  • 此帐户的捐款可用于支付符合条件的儿童保育费用 合格的受抚养子女 13岁以下 这样你和/或你的配偶就可以工作、找工作或上学了 全职工作. 13岁或以上受抚养子女的日托费用 合资格获发还款项.
  • 您可以选择100美元至5,000美元之间的日历年供款. 但是,如果你 已婚,并分别提交纳税申报单,并且两个人都有一个受抚养人 日托灵活开支户口,每人最高供款额为2,500元 个人在一个日历年.
  • 最高供款额适用于所有雇主计划的供款额 在同一历年.
  • 过夜露营费用以及受抚养孩子的教育费用/学费 合资格获发还款项.
  • 您也可以在此帐户中为任何受抚养人支付日托费用 年龄,精神上或身体上不能自理的人,你声称是一个 这取决于你的联邦所得税申报表.
  • 为了获得保姆、托儿中心或成人护理中心的费用报销, 该服务必须是在你工作期间发生的,并且你必须提供 保姆或家属看护中心的雇主身份证号码或社会安全号码.
  • 根据美国国税局的规定,最靠谱的娱乐平台十大平台的依赖照顾FSA每年都要缴纳 非歧视参与测试,确保计划不不成比例 支持美国国税局定义的高薪酬员工(HCE). 为了测试, 前一年收入超过美国国税局年收入限制的参与者 (2020年的收入上限为13万美元,用于2022年进行的测试) 被认为是HCE. 每年早些时候进行非歧视测试. 如果经过测试,该计划被发现有歧视性,2022年的参与者谁 被认为是hce的人会被通知,并可能会减少数量 他们可能会在2022年向赡养服务管理局捐款.

重要信息:

  • 如果你在12月前没有招致不超过你年度选举金额的合资格费用 在您加入灵活消费账户计划的同一年的31日, 你将没收未用余额. 未用余额 不能 结转到下一年. 截止日期为下个日历的3月31日 提交纸质报销表格的年份.
  • 您必须在年度期间每年重新登记灵活支出帐户计划 好处 Open Enrollment Period; your election does not carryover from year-to-year.
  • 保健灵活支出帐户供款和受抚养日托灵活 支出帐户的供款不能合并或在帐户之间转移. 确保你选择了正确类型的灵活支出账户.

关于入学的重要通知:

如果您没有在31天内加入灵活支出账户计划 你必须等到下一年的年度考试 福利开放注册期,以便注册.  年度福利公开注册 承保期在每年11月举行,承保期将于 一月一日之后.

如果您希望登记或更改您的灵活开支帐户计划选择 在年度福利开放登记期之外,由于一个合格的生活事件,如 定义由国税局(e.g. 结婚,出生,离婚),你必须通知一个 利益代表 在事件发生后31天内到人力资源办公室.  如果你不通知 一个福利代表在31天内合格的生活事件,你必须等待 直至下一个年度福利开放登记期,以选择供款金额 下一历年.