退休计划的区别

定义 好处 计划:
纽约州教师退休计划

特别保护权:十年

贡献: 3.工资的5%,直到员工离开学校

投资决策:由纽约州教师退休系统制作

风险:员工不承担任何风险. 退休福利是有保证的. 年 服务方面,福利因素和三年最高工资决定福利.

年龄: 62岁,如果年龄在62岁以下,福利将减少

退休人员领取有保证的终身退休金.

定义 贡献 计划
纽约州立大学可选退休计划

会员默认为TIAA,在授予期后可以选择一名纽约州立大学批准的候补 航空公司:

  • TIAA
  • 忠诚
  • AIG退休服务公司原名VALIC
  • VOYA

授予期:366天

贡献:员工要求- 10年工资的3%. 雇主支付8%的前七个 years and 10% thereafter. 10年强制性供款终止后 学校也会收取这笔费用.

投资决策:员工在财务部门的协助下做出所有投资配置决策 他们选择的运营商的顾问

Employee sets up the account; therefore, they assume the risk.

年龄: 55岁以上不扣分.

退休人员面临的风险是他们可能活得比退休帐户还长.