纽约州带薪家庭假

根据纽约州带薪家庭假福利法(“PFL”),员工 时装技术学院的附属机构,即时装学院 理工学院基金会 (以下简称“基金会”) 以及时装技术学院 学生宿舍公司在纽约州工作的人可以申请工作保护和部分带薪休假 特定家庭资格赛. 本政策不适用于公司的员工 时装技术学院的学生 协会.

资格

通常每周工作20小时或以上的员工将被取消 在连续受雇满26周后,才有资格根据强积金计划休假 基金会或SHC. 26周期间将在任何期间收取费用 由于工作性质而导致的缺勤,如学期休息 以及其他基金会或SHC通常关闭的时间,以及聘用时 在这些缺勤期间没有被终止.

每周工作时间少于20小时的员工将被取消 在最近一次工作满175天后,才有资格根据强积金计划休假 与基金会或SHC的聘用日期. 

为确定资格,使用预定休假时间,个人,病假,假期, 或基金会或SHC批准的其他工作以外的时间 雇员离开工作岗位但仍被视为雇员的期间 由基金会或SHC提供,计算为连续受雇数周或工作天数, 只要员工在此期间为PFL福利的成本做出贡献 的时间. 员工在领取残疾津贴期间的缺勤不属于工伤保险 按连续工作数周或工作天数计算.
有资格根据全公积金安排休假的雇员,仍有资格享有 在基金会或SHC继续工作期间的剩余时间. In 然而,在雇佣关系终止后重新聘用的情况下,雇员将 在成为合资格人士前,须再次符合资格准则.

有关带薪探亲假的详情,请参阅 纽约州带薪家庭假指导

纽约州残疾和带薪家庭假福利提供给基金会和 SHC员工由Arch保险公司提供.  报告纽约州的需要 伤残福利或纽约州带薪家庭假请联系人力资源部 通过 人力资源解决方案中心.

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