多元化培训

什么是多样性、公平和包容?

除了种族、信仰、肤色、宗教、性别、残疾和国籍, 有许多差异(语言来源,地区和地理背景, 经济阶层,教育程度,学习和交流方式,性取向和 个人生活方式),个人给大学社区带来的.

多元化举措确保所有人,无论是传统的还是新兴的 他们觉得自己被认可,被重视,并且在各个方面都被包括在大学里 社区.

包容的目标:

  • 难道不是为所有不同的人提供一种被同化的方式吗 为了在主流文化或传统劳动力中取得成功;
  • 不代表顺从;
  • 并不意味着承认孤立群体的集合;
  • 是扩大最靠谱的娱乐平台十大平台对“最靠谱的娱乐平台十大平台”的定义,以便涵盖所有人.

多样性的类型

  • 人类多样性的特点是一个人的身体差异,个人喜好 或者生活经历.
  • 文化多样性的特点是包容不同的信仰、价值观和个性 特征.
  • 系统多样性的特点是组织结构和管理 系统.

工作的定义

文化的多样性 是承认最靠谱的娱乐平台十大平台生活在一个多元文化的社会,每个组成部分 对社会发展有贡献的,应该有平等的机会, 这种文化有意识或无意识地决定了最靠谱的娱乐平台十大平台的大部分看法 和行为.

文化 包括国籍,种族,民族,以及其他变量,并被显示 在习惯信仰、文化假设和价值观、思维模式和交际方面 style.

比赛 一个概念是指指和象征社会矛盾和利益的吗 不同类型的人体.