战略招聘

最靠谱的娱乐平台十大平台战略规划过程将秋季学期用于确定主要挑战 以及学院在未来十年将面临的机遇. 超过80次面试 were conducted; four special roundtables were convened; and, in January we met as 一个指导委员会,通过制定九项特别规划来推动这一进程 committees. 这些讨论和审议的结果摘要载于 四份文件伴随这一指控,特别规划委员会将 关注最靠谱的娱乐平台十大平台的战略招聘.

  • 确定第一次圆桌会议问题的备忘录;
  • 访谈结果报告
  • 召开了一份总结战略规划圆桌会议中心主题的报告 December 6-7 and December 15-16, 2004; and
  • 入学趋势报告.

在接下来的两个月里,最靠谱的娱乐平台十大平台要求特别规划委员会集中精力 战略招聘应对三大战略挑战.

战略挑战1

确定必须跟踪的营销和招聘数据类型 是最靠谱的娱乐平台十大平台战略招聘的重要组成部分.

战略挑战2

制定目标和策略,以确保最靠谱的娱乐平台十大平台的注册人数不断增加 of the most diverse, talented students from the City of New York; in addressing this 挑战,委员会也应该确定这些方面的最靠谱的娱乐平台十大平台目前的计划 以及对纽约市入学不利的政策.

战略挑战3

开始设计和实施一个积极的招聘活动 针对有兴趣在一流机构获得教育的学生 在设计、商业和技术的结合处,以合理的价格.

在考虑这些战略挑战时,最靠谱的娱乐平台十大平台要求您:

  • 探索,然后指定规划目标,你希望学校或研究生 在应对每一个挑战时所要达到的目标;
  • 确定一套有限的具体计划和主要资源 be needed to achieve these goals; and
  • 建议一组有限的指标和基准,以便学院可以跟踪查看 如果在今后五年内取得了足够的进展.
  • 确定那些需要解决的问题和关注点 一轮战略规划完成.

战略招聘委员会成员

主持人:Carol Leven,负责沟通和对外关系的助理副总裁
联合主席:Michael Weingarten,招生办副教授兼顾问
马克-埃文·布莱克曼,男装部助理教授兼主席
夏洛特布朗,助理教授和主席,教育技能
Monique Citron,广告和营销传播讲师
苏珊·考特勒-布洛克,传播设计的助理教授和主席
米娜·弗里德曼,教授兼财政援助主任
Joseph Gaschen,居住生活部副主任
娜奥米·格罗斯,时装销售管理助理教授
弗兰·卡利什,财务援助指导顾问
Loretta Lawrence Keane,负责沟通和对外关系的副总裁
Dolores Lombardi, professor-director, Admissions; adjunct instructor, 时装设计-Apparel
诺玛·马克尔,时尚营销管理助理教授
米歇尔·内格尔,艺术与设计学院代理副院长
陶尔·奥兰治,教育机会项目主任
戴安·菲利普斯,机构研究部主任
约翰·西蒙,广告与营销传播助理教授
Arnaldo Vidal,国际学生顾问助理教授
Sally White,注册中心副教授,注册主任
Colette Wong,助理教授兼服装设计副主席
帕姆·朱克曼,职业服务的副教授兼顾问