2016年春季:创新的未来

创新的未来

作业简单

美容行业的智囊团分享了对未来创新的预测 由艾伦·拜伦主持的小组讨论 《最靠谱的娱乐平台十大平台》 2016年6月8日.

今天,创新是共生关系、伙伴关系、合作的产物, 以及跨领域的综合. 但是创新的未来会怎样呢? 研究生 在化妆品与香水营销与管理硕士课程中透露 他们在《最靠谱的娱乐平台十大平台》上的研究成果.

2016年的研究重新审视了创新的定义,未来的演变 创新文化和流程,以及企业和品牌可能的结构 为了未来的成功创新. 学生们揭示了成长策略, 成功的因素,以及可行的建议. 

一个小组检查了 外部创新:全球创新文化 第二支队伍发表了讲话 内部创新:企业创新.  

媒体报道 

女装日报:最靠谱的娱乐平台十大平台化妆品 & 香水营销专业毕业生建议开放式创新和灵活的工作场所 为未来的

外部创新:全球创新文化

如今,创新已经远远超出了研究实验室、硅谷推介会议和 大型企业计划. 创新总是共生关系的产物, 跨领域的伙伴关系、协作和综合. 从整体上看, 创新源于许多外部来源,包括学术界、非政府组织、创意 机构、媒体和研究公司、咨询公司,甚至是众包.

大多数组织现在都明白,创新的所有组成部分并不一定都是必要的 需要来自内部,他们可以通过外部资源来加速他们的努力. 什么 外部伙伴扮演的角色以及他们之间的关系 在未来的创新中? 随着Z世代今年步入职场, 他们独特的思维方式将如何影响创新的方式? 会如何 最靠谱的娱乐平台十大平台展望了创新文化的未来,以及哪些合作伙伴将参与其中 培育创业社区? 随着众包的兴起,谁才是真正的 负责和控制创新的未来?

集团领导: 希拉里·费尔德曼和安德里亚·穆格扎
小组成员: 杰西卡·艾布拉姆斯,卡梅拉·迪昂-罗伯斯,丹妮尔·范斯劳,梅雷迪思·格雷,妮可·汉迪, 索拉·金,杰奎琳·拉佐,还有特蕾莎·里扎多

» 全球创新文化资讯图(.pdf)
» 全球创新文化白皮书(.pdf)

内部创新:企业创新

内部创新顶点研究的目的是定义未来 未来7年,创新将会在组织内部出现. 这个团队 在全球四个市场的10个行业进行了70多次采访. As 结果,确定了三个宏观趋势,并告知了一个新的发展 创新的组织模式. 

这个新模型确定了正确的组织设计,以推动思想的多样性 经验,通过提升人才发展,拓宽员工的视野 结构,并创造一个植根于信任的工作环境,这将允许 为了交流洞察力和智慧,以推动创新. 这个新模型 为组织提供了一个成功发展的蓝图,以便更好地创新 并在未来七年内推动具体的业务回报.

集团领导: 梅根·曼科和安德里亚·斯蒂尔
小组成员: Dolores Assalini, Jennyfer Corazzari, Eleanor Jablon, Tori McGee, James Purcell, 克里斯蒂·西尔科,亚历杭德拉·汤普森·德·乔丹,萨曼莎·扬斯特

» 企业创新资讯图(.pdf)
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